2023年，滑县检察院锚定“争先进、创一流、亮品牌”工作目标，立足全省十佳基层院定位，在争先创优上擎旗奋进，在更加出彩上挺膺担当，整体工作稳中有进，重点工作亮点纷呈。在全市综合业务考评中再次获得第一名，也是该院连续7年在全市年度综合考评中保持先进位次。

近日，在全市检察长会议上，滑县检察院作为全市先进基层检察院代表，院党组书记、检察长陈敏作了典型发言。

抓实均衡发展保先进。对照考评目标谋划工作、细化任务，以满分为原则，抓开局、抓经常，固优势、补短板，党务、队伍、业务协同推进，四大检察协调发展，通报值和竞争性指标持续优化。

紧盯专项行动出实效。围绕市院“六大行动”，结合地域实际，重点打造“涉农检察+”工作品牌。建立“田长＋检察长”协作机制，针对非法占用农用地向有关部门制发检察建议9件，恢复土地用途110余亩；与县慈善总会建立联合救助机制，为59名因案致贫致困群众发放救助金34万元；关注弱势群体权益保护，帮助197名农民工、公交司机追回工资421万元。工作经验先后被最高检、省院、市委转发。

育好典型案例结硕果。深化落实“四三三”典型案例培育机制，成立“案例培育”专班，组建案例撰写小组，抓好案例挖掘、培育、提炼、沟通等环节。2023年，我院被最高检评为典型案例4件，百优案件1件，被省院评为典型、优秀案例和法律文书13件，为历史最好成绩。

抓关键少数，头雁领航。实行专班推进制，5名党组成员担任专班组长，充分发挥高站位、把方向、强统筹、抓落实的领航作用，确保分管工作重点推进，专班工作集成突破，以盯住“关键少数”带动管好“绝大多数”。

抓精英人才，强雁带动。突出人才梯次培养，组建青年学习小组，常态化开展青年讲堂、学习沙龙、同堂培训等，培树业务“领军人物”；以上级院业务竞赛、业务培训为抓手，组织青年干警学习参赛，发掘、历练青年后备人才。2023年，1人被评为“全国检察机关调研骨干人才”，9名干警荣获全省、全市业务专家、业务标兵、能手，9人入选全省全市各条线检察人才库，11名干警被评为全省全市优秀综合干部、优秀办案检察官和助理。

抓争先氛围，群雁竞飞。坚持开展“每月一星”评选、“十佳典型案例”“十佳法律文书”“十佳信息文稿”评选，在全院形成“比学赶超”良好氛围；制定特别绩效奖制度，拉大绩差重奖特别加分项突出贡献的团队和个人，鲜花欢迎、送奖到家，激活干事创业“一池春水”。

将品牌建设和数字检察作为驱动工作转型升级的“鸟之双翼”“车之两轮”，动脑筋、创特色、树亮点，持续提升滑检工作品质。品牌建设方面，围绕党务、业务、队伍建设，打造“四三三”典型案例培育、“涉农检察+”、“滑韵检风”等品牌，形成滑检品牌集群。“四三三”典型案例培育机制作为“一院一品”入选全国14个基层院建设特色品牌案例，荣获“豫检品牌提名奖”。“滑韵检风”文化体系被评为“全市检察机关优秀文化品牌”。数字检察方面，坚持“众创”，建立“员额金点子台账”，将数字办案和应用建设压实到部门一线；注重“强基”，优选全国、全省优秀模型，做好本地化改造利用，服务办案；突出“质效”，围绕工作重点、业务难点做好自主研发和培育推广，2023年，1个模型荣获全省模型竞赛三等奖，2个模型被省院立项，3个模型被市院评为“优秀数据模型”。