进入最后冲刺阶段，大战临近的气氛越来越浓，硝烟味越来越浓，与市院“争先进、创一流、亮品牌”“进一清零”目标相比滑县检察院工作还存在着一定差距。考评分数方面，从市院近期通报的各基层院自评结果看，我们的考评分数仍需进一步提升。数字检察方面，随着最高检本轮数据模型竞赛结束，大家对数字检察工作的推进有所松懈，发展脚步有所停滞。各部门要进一步强化认识，继续发力，仔细研究最高检评选出的优秀模型，提前谋划，模型研发切口要小、定位要准。品牌创建方面，发展不平衡，“四三三”典型案例培育作为重点打造的品牌项目，无论在宣传推介还是案例成效方面，效果都非常好，相对比较成熟。但“涉农检察+”做得不够深不够实，缺少高级别的具体案例做支撑，下一步要举全院之力打造推进。

发挥头雁作用，坚持专班推进

距离年底还有两个月的时间，各部门要查漏补缺，固强补弱，对照考评细则，明确缺项、漏项、空白项，在保证日常工作运行的同时把重点的时间精力放在提升考评质量上，有针对性的补强提升。坚持“实在立德、实干立行、实绩立身”的用人导向，看业绩，看结果，看效果用人，锚定“进一清零”目标任务，将年底考核成绩与职级晋升挂钩，考核先进的优先晋级晋职。大家要进一步振奋精神，团结一心，在最后的两个月中考出好成绩，交出满意的答卷。